Как найти новую работу

В одной некогда популярной песне были такие слова: Ты можешь добиться всего, если захочешь этого по-настоящему. Так прими вызов судьбы!

Никто не скажет, что найти новую работу легко. Но если ваша нынешняя работа вам наскучила или стала столь же интересной, как бутерброд с сыром, а каждое утро вы с трудом заставляете себя вставать, чтобы опять идти «тянуть волынку», значит настало время сменить профессию. Мы опросили трех экспертов, как подыскать новое место работы с тем, чтобы оно заставило изменить отношение к собственному труду как к «беспросветной тягомотине».

Итак, вот они, 10 пунктов, следуя которым, вы наверняка найдете силы порвать со старой работой и не наступить на те же грабли.

1. Что вы хотите? «Нередко человеку требуется смена обстановки, причем потребность эта у некоторых достигает нешуточной силы. Они просто обязаны найти в себе смелость, чтобы отправиться на поиски другой работы», говорит Сара Берри, консультант по трудоустройству. Спросите себя, каковы ваши приоритеты. «Это деньги, положение, лучшие условия труда или кардинальная смена деятельности? В компании какого типа вы хотите работать?»
2. Сосредоточьтесь, ибо попытка представить новую работу в уме довольно непростая. «Люди держатся за то, что они хорошо знают, потому что в глубине души опасаются неожиданностей, чего-то  непредсказуемого», объясняет Том Хедли, директор внешних связей Конфедерации вербовки и трудоустройства. Изучите новые возможности, используя интернет, и взгляните на это со стороны. «Работодатели нередко становятся более сговорчивыми, изучая разносторонние возможности соискателя».
3. Создавайте дополнительные мотивации. «Расскажите друзьям и семье, что вы в поиске – если они постоянно будут вас спрашивать, как идут дела, это создаст мощный стимул», заявляет Берри. Контактируйте с людьми, которых встречали на конференциях, свяжитесь с одноклассниками. Если среди ваших знакомых есть трудоустроенные люди, руководство компании-нанимателя которых предлагает нужные вам вакансии, попросите их порекомендовать вас. «Многие работодатели практикуют систему поощрения тех, кто привлекает в компанию новые таланты», — утверждает Ники Уинч, руководитель службы занятости в консультационном агентстве Capgemini.
4. Сара Берри считает, что в большинстве своем резюме составляются так, что представляют из себя не более, чем скучный список заслуг. «Это не достаточно сильное сообщение. Вы должны уметь подать себя. Говорите „вот что я могу предложить вам, а вот сумма, в которую я обойдусь вашей компании“. Уинч предлагает подавать резюме каждому работодателю по-разному.
5. Будьте активны. «Просматривайте объявления в газетах, профильные сайты и публикации», говорит Хедли. Большинство компаний публикует списки вакансий непосредственно на собственных сайтах. Это трудоемкое занятие, но именно так можно с наибольшей вероятностью попасть в яблочко. Также нелишне проявить себя в каких-то смежных мероприятиях, чтобы как можно больше людей узнало, чем вы так хороши. Например, принять участие в каком-либо телевизионном шоу (в России лучше всего подойдет «Минута славы», а украинский аналог называется «Україна має талант»)
6. Будьте пассивны. «Хорошее кадровое агентство может сделать большую часть работы за вас», успокаивает Хедли. Специализированные агентства нередко имеют массу связей с потенциальными работодателями. Но эти связи частенько пересекаются. «Попросите их перед отправкой вашего резюме проинформировать вас. Если один и тот же работодатель получит одно и то же резюме, он может подумать, что вы в отчаянии», добавляет Уинч.
7. Уинч получает сотни заявлений на трудоустройство от неподходящих кандидатов. «Убедитесь, что вы точно соответствуете критериям. Тщательная подготовка перед непосредственным обращением обернется дивидендами», говорит он. Хедли добавляет: «Претендуйте лишь на ту работу, на которую у вас есть реальные шансы быть принятым. Если вы спец в гравировке по металлу, а претендуете на должность по специальности „дизайн интерьера“, это не приведет к желаемому результату. Подавая заявку на работу в малознакомой области, вы рискуете срезаться, когда будете на словах объяснять, почему вас необходимо взять и что именно вы умеете».
8. Зачет на интервью. «Чувствуйте себя уверенно», говорит Уинч. «Составьте список ожидаемых вопросов и заранее продумайте ответы». Помните, что интервью – двусторонний процесс, и если вы задаете работодателю вопросы, то тем самым показываете свою заинтересованность. «Увлеките интервьюера. Расспросите его о политике компании, употребляя разнообразные термины и вообще, покажите, что имеете огромный жизненный и профессиональный опыт», убеждает она.
9. Дождитесь ответа. «Каждое „нет“ делает вас на один шаг ближе к “да», говорит Хедли. Если вас не приняли, позвоните нанимателю и попросите придержать ваши координаты на случай следующей возможной вакансии.
10. Имейте терпение. Берри полагает, что в среднем требуется от трех до шести месяцев, чтобы найти работу, необходимую вам. «Найдите какое-либо ежедневное занятие помимо поиска работы», заключает она.

07.12.2008