Для развития в Заречном атомной промышленности и привлечения на предприятие квалифицированных сотрудников, воспитывающих детей или планирующих рождение ребенка, на «Производственном объединении „Старт“ им. М.В. Проценко» реализуется корпоративная социальная поддержка работников предприятия и членов их семей.

Одно из ключевых направлений — жилищная программа. Предприятие компенсирует молодым специалистам, связавшим свою жизнь с атомной отраслью, процентные ставки по ипотеке и стоимость аренды жилья в Заречном. Ряд социальных выплат позволяют оказывать поддержку семьям с детьми, а также при возникновении трудной жизненной ситуации.

По программе поддержки в 2025 году ПО «Старт», входящее в государственную корпорацию „Росатом“, направлено порядка 15 млн рублей.

«ПО „Старт“ демонстрирует системный подход к вопросам демографии, где забота о благополучии сотрудника атомной отрасли и его семьи рассматривается не как статья расходов, а как стратегическая инвестиция в будущее предприятия и города», — подчеркнула заместитель генерального директора предприятия Светлана Чекалина.

Особое внимание уделяется здоровью. На предприятии работает санаторий-профилакторий. Ежегодно около 20 миллионов рублей тратится на приобретение путёвок в санатории Краснодарского края, Крыма и Пензенской области. С 2025 года запущена программа добровольного медицинского страхования с бюджетом в 20 миллионов рублей.

Производственное объединение «Старт» активно участвует и в социальной жизни города. Только за последнее время на средства предприятия в Заречном был построен скейт-парк, установлен большой игровой комплекс „Каравелла“. Финансирование спортивного движения на ПО „Старт“ составляет около 12 миллионов рублей в год. В распоряжении предприятия — собственные тренажерные и фитнес-залы, воркаут-площадка.

Особое внимание уделяется профориентационной работе — заводчане активно взаимодействуют со школами города, Зареченским технологическим институтом и вузами Пензы. Данная работа в соответствии с целями национального проекта «Новые атомные и энергетические технологии» ориентирована в том числе на передачу знаний в сфере атомных технологий молодому поколению, стимулирование к профессиональным свершениям, создание профессиональных династий.