Почему одни пары работают как часы, а другие — как разбитый будильник
Японские и американские ученые разработали алгоритм, который превращает активность мозга в уникальный нейроотпечаток — как цифровую карту личности, но для мышления.
На графике показаны мозговые волны трёх людей в состоянии командного и одиночного потока, отображённые в многомерном пространстве. Чем ближе их «нейроотпечатки», тем выше шанс, что в совместной работе они легко войдут в состояние командного потока. Источник: Toyohashi University of Technology. All rights reserved
Они выяснили: когда люди работают вместе, их мозги могут синхронизироваться, и тогда возникает состояние потока — полное погружение в задачу.
Результаты опубликованы в издании Scientific Reports.
Эксперимент провели с помощью ритмичной видеоигры, где участники играли то в одиночку, то в паре. Алгоритм анализировал ЭЭГ-сигналы и раскладывал их в многомерное пространство.
Оказалось, что у каждого человека есть устойчивые нейрохарактеристики — как врожденные черты, — но часть из них меняется в моменты совместной работы.
Что обнаружили:
- Если «нейроотпечатки» двух людей близки в 7D-пространстве, им проще войти в состояние командного потока.
- Даже при внешних помехах такие пары быстрее настраиваются на одну волну.
Это открытие полезно везде, где важна слаженная работа: от креативных студий до космических миссий. Теперь можно не гадать, почему одни команды срабатываются мгновенно, а другие — нет, а предсказывать это по данным мозга.
Этот алгоритм — не просто красивая абстракция. Он дает инструмент для:
- Подбора команд — вместо тестов на совместимость можно анализировать объективные нейроданные.
- Обучения — понимая, как мозг переключается в режим потока, можно проектировать тренинги для пилотов, хирургов, музыкантов.
- Геймдизайна — игры для развития кооперации станут точнее, если учитывать паттерны синхронизации.
Главный прорыв — в соединении стабильных (как отпечатки пальцев) и динамических параметров мозга. Раньше их изучали отдельно, теперь видно, как одно влияет на другое.
Ранее ученые заключили, что командный дух для всей компании транслирует топ-менеджмент.
