Исследователи из университета Торонто утверждают, что подобная приверженность нередко приводит к стрессу.

Ученые измерили степень, с которой работа вмешивается в жизнь, используя данные национального обзора, в котором приняли участие 1800 американских служащих.

Участники исследования — в массе своей наемные служащие, однако наблюдался и некоторый процент собственников бизнеса и коммерческой недвижимости, которые, по собственному признанию, параллельно анализируют услуги управляющей компании, чтобы частично «освободить руки» для требующих большего внимания направлений.

Профессор социологии Скотт Шиман и докторант Пол Глэвин из университета Торонто, а также Мелисса Милки из Мэрилендского университета задавали участникам такие вопросы как „насколько часто работа вмешивается в вашу личную или семейную жизнь“, „как часто ваша работа пересекается со свободным временем“ и „как часто вы продолжаете обдумывать вашу работу после окончания рабочего дня“.

По словам Шимана, подобное происходит с людьми „время от времени“ или „часто“.

Авторы описали пять основных результатов исследования.

• Люди с колледжским или высшим образованием склонны смешивать рабочий и жизненный циклы чаще людей со средним образованием.
• Чаще других работа пересекается с личной жизнью у профессиональных спортсменов.
• Некоторые рабочие условия приводят к большему пересечению работы и личной жизни: межличностный конфликт на месте службы, небезопасный труд, вредное производство, работа в условиях постоянного стресса.
• Также на процесс слияния работы и жизни влияют: полномочия, опыт, уровень принятия решений, доход.
• Чаще всего работать и после окончания рабочего дня склонны люди, которые как раз могут самостоятельно решать, сколько им работать.