Модель описали в журнале Qualitative Research in Accounting & Management.

Это исследование, которое финансируется Исследовательским советом Финляндии, критикует традиционную экономическую систему. В ней главное — это собственные интересы и краткосрочная выгода.

Исследование предлагает модель рыночной экономики, в которой организации поощряют сотрудничество и коллективное благосостояние. Такая экономика устойчива в долгосрочной перспективе. А ещё она основана на этической ответственности, которая обеспечивает высокую производительность.

Исследователи под руководством доцента Яна Пфистера из Университета Турку (Финляндия), выяснили, что организации, которые сотрудничают и ведут себя этически, успешнее тех, кто преследует только свои интересы.

Авторы исследования считают, что использование принципов просоциальных групп в оценке эффективности и управлении может привести к экономическому успеху. Также подчёркивается важность устойчивого развития: предприятия могут быть экономически успешными и при этом вносить вклад в экологическую устойчивость и социальное благополучие.

Пфистер говорит, что эта модель экономики — альтернатива традиционным экономическим системам, которые ориентированы на краткосрочную прибыль. В ней бизнес может быть успешным и социально ответственным одновременно. Это помогает решать глобальные проблемы, такие как изменение климата и неравенство, и обеспечивать долгосрочное развитие.

Специалисты из разных институтов Финляндии, Великобритании, США и ОАЭ приняли участие в этом исследовании. Они представляли разные области: бухгалтерский учёт, менеджмент и эволюционную биологию.

Сотрудничество показывает, как важно объединять поведенческие науки и исследования в управлении. Это поможет создать более устойчивую экономическую систему, основанную на сотрудничестве.

От теории к практике

Просоциальная рыночная экономика предлагает практические инструменты для организаций различных отраслей, как в частном, так и в государственном секторе, предоставляя бизнес-лидерам принципы создания просоциальных команд и содействия коллективному успеху.

Пфистер считает, что их исследование объясняет, почему просоциальные группы, где важен общий успех, а не личная выгода, оказываются лучше групп, которые преследуют только свои интересы.

Это влияет на то, как мы оцениваем и повышаем эффективность, и как формируем организационное поведение, которое помогает обеспечить устойчивое будущее.

В условиях, когда потребители, политики и инвесторы требуют внедрения устойчивых практик, данное исследование выходит за рамки традиционных обсуждений экологических, социальных и управленческих вопросов (ESG).

Просоциальная рыночная экономика меняет организационную культуру, делая устойчивость и сотрудничество главными ценностями. Такой подход помогает бизнесу обеспечить подлинную долгосрочную устойчивость без «зелёного промывания» и лицемерия.

А еще просоциальная рыночная экономика помогает организациям быть экономически успешными и социально ответственными, а также заботиться об экологии.