Женщины-директора выгодней при слияниях и поглощениях компаний

Чем больше женщин в совете директоров, тем меньше компания за поглощение, сообщили ученые из университета Британской Колумбии.

В статье в издании Journal of Corporate Finance сообщается, что стоимость успешного поглощения снижается на 15,4% на каждого из руководителей женского пола. Также установлено, что каждый дополнительный директор-женщина сокращает количество условий по приобретения контрольного пакета акций компании на 7,6%.

«Члены правления женского пола играют существенную роль в смягчении имперских тенденций в процессе приобретения компаний», сказал профессор Кай Ли. „В среднем, слияние и поглощение компаний не формируют акционную ценность, а потому женщины оказывают реальное влияние на защиту инвестиций акционеров и эффективности компании в целом“.

По словам ученых, результаты их работы предполагают, что женщины менее заинтересованы в заключении рискованных сделок и обещают более высокий возврат инвестиций.

Для своего исследования ученые проанализировали значительную выборку предложений по поглощениям, совершенных компаниями из списка ТОП-1500 по версии S&P в США за период между 1997 и 2009 годами.

Чтобы установить стоимость приобретения, ученые проанализировали bid premium или разницу между запрашиваемой ценой и курсом акций компании до подписания документов. Цифры коррелировали с количество директоров женского пола в правлении.

«Наши результаты показали, что благоразумие, проявляемое директорами-женщинами в ведении переговоров о слияниях и приобретениях, имеет существенный положительный эффект на поддержание ценности фирмы», заключил профессор Ли.

25.11.2013