Работодателям выгодны пожилые сотрудники

Работники в возрасте играют все более важную роль: работодатели ценят их за опыт и так называемый поздний креатив.

Профессор Десмонд О'Нил из Центра старения, неврологии и гуманитарных наук в больнице Tallaght предполагает, что многим пожилым работникам отказывают в найме именно по причине возраста, сообщает CareersPortal.

«Ограничивая найм возрастной планкой, многие компании, возможно, теряют потенциальные ценные кадры», заключают исследователи.

Подобные вопросы все чаще поднимаются экспертами вследствие старения общества в целом. Ставки высоки: вполне возможно, что если процессы в обществе не изменятся, численность пенсионеров значительно превысит численность работающего населения.

13.05.2010

Оценка:

Комментарии

ДИСКРИМИНАЦИЯ по ВСЕМУ была есть и будет
Даже в СААМЫХ благополучных странах дискриминация была есть и будет — по возрасту, полу, национальности и расе. В штатах негров просто законодально ПРОЦЕНТЯТ в ГОСУДАСРСТВЕННЫХ структурах. А частная компания — кого пожелает — того и нанимает. И НИКТО НИЧЕГО не поделает! Звериное лицо капитализма! Судись — будет прецедент — поднимай скандал в прессе- обращайся в парламент- А иначе ничего вообще не получится! Спасение утопающих — дело рук самих утопающих!      
Worker · 13.05.2010
Пожилые сотрудники
Я считаю, что на работу нужно принимать больше людей от 22 до 55 лет (женщин) и от 22 до 60 (мужчин). Пожилые люди держатся за свои рабочие места, стараясь побольше нахапать (т. е. некоторые из пожилых людей берут взятки), а качество выполняемой ими работы их мало волнует. Молодые люди обладают болшей энергией. У них имеется интерес к своей работе. Они больше обеспокоены качеством выполнекния работы. Обидно, когда при сокращении штатов с предприятия уходят люди трудноспособного возраста. А лица от 60 и старше остаются.
Оксана · 13.05.2010
"...пожилые сотрудники".
С пожилыми не хотят иметь дело не только работодатели,но и,например,страховые компании. Так, услуга «Страхование жизни» ограничена 70 годами соискателя. Есть ли выход из сложившегося перекоса в отношении к пожилым? Да,он есть. В феврале 2009 года в московском Доме учёных выступил известный британский геронтолог Обри ди Грей, который, в частности, сказал, что среди нас уже ходит человек (ему от 50 до 60 лет), который доживёт до своего 5000 — летия. Мы (группа московских геронтологов) проверили это. Оказалось, что человеку средних лет можно уменьшить его биологический (истинный) возраст на 7 лет за 3 дня. Если пожилой человек несколько раз подряд пройдёт эту методику,то его истинный возраст станет 30 или 40 лет. А если это проделывать с определённой периодичностью, то, оставаясь в возрастном интервале 30 -40 лет,можно дожить и до своего 5000-летия.  
Оценка:

Исаев Николай · 13.05.2010
В 37 лет было странно читать объявления где написано «до 35 лет». Это в Москве. В Области вообще практически нет работы. В итоге три месяца поисков, и ушел на зарплату в два раза ниже чем была и не по профилю. Реализм, мать его…
Michael · 13.05.2010
Работодателям выгодны пожилые сотрудники
Я работаю как раз в такой фирме где большинство людей предпенсионного возраста.Работу знаем на отлично,освоили компьютер,но получаем меньше,чем вновь принятые молодые люди. И поэтому жду пенсии.Хоть и люблю работу,но плюну на все и уйду. Надоело за мизер горбатиться на кучку руководителей
матрена · 13.05.2010
Работодателям выгодны пожилые сотрудники
А у нас научный институт. От стариков отбоя нет. Они на кладбище уходят, а не на пенсию. Самый старший на сегодня доктор наук, которому 91 год. Все работает!!!! А молодежь не идет, т.к. все ставки стариками заняты и возможность перейти на высшую должность только с уходом кого-то на тот свет. Пора бы уже задуматься нашим начальникам наверху. А то вся молодежь уезжает, а если кто и возвращается, то тот кто там по возросту уже не нужен.
Лена · 13.05.2010
Работодателям выгодны пожилые сотрудники
Если начальник не совсем безмозглый то он не сделает так как это сказано в предыдущем комментарии. Не стоит обобщать и пытатся выдать свой опыт за общую ситуацию. Действительно тем кто старше труднее найти работу из-за предвзятого отношения, однако я думаю вполне возможно и не относится к области нереального, нужно поговорить с потенциальным работодателем и выяснить насколько жесткой является его позиция относительно возрастных рамок. Я вот маме так работу искала. Оказалось, что работодатель готов взять сотрудника постарше. Поверьте в свои силы, докажите свою ценность, наличие энергии и опыта.  
 · 13.05.2010
работа и возраст
Сейчас ставка на молодую энергию, а мудрость и опыт — это вторично. Ситуация такая создалась, потому что ни у кого нет заинтересованности в долгосрочных планах и целях. И никого не волнует, что молодая энергия в основном атмосферу отапливает — низкоэффективна. Все живут на сейчас. Вот когда появятся у общества долгосрочные цели, тогда и востребован будет опыт. А он приходит с возрастом. Но ести и исключения. Знаю фирму, в которой руководит не пожилой, а работают там пенсионеры (не только конечно) и даже к годам 80-ти, и если сам не соберёшься уходить, то не уволят. Есть вполне здоровые и адекватные люди в руководстве, но редкость. Этот из спецслужб.
Иван · 13.05.2010
выгодны пожилые сотрудники?
Недавно был в одном из отделений сбербанка, относительно работы. Мне 32, есть опыт. смотрю кругом набирают сопляков, даже охранников. Шансы мои как я понял «О» ну ифиг с ними PS Мне как клиенту неприятно с такими банками дело иметь.    
Владимир · 13.05.2010
Работодателям выгодны пожилые сотрудники
Было бы хорошо, если бы эту проблему широко осветили, и ею прониклись бы руководители всех рангов, фирм, предприятий, Мне 63 года, но я хорошо выгляжу, и, что самое главное, хочу найти себе применение. Так получилось, что я осталась одна и попыталась найти работу. В центры занятости не обращалась, посчитав, что это смешно и врядли результативно. Но через Интернет послала свое резюме. Получилось еще смешнее, т.к. похоже, эти Интернетовские фирмы просто шутят над людьми. В результате занялась общественной работой. Но она, как известно, ни на грош не увеличивает материальное благополучие, просто отвлекает от одиночества и тоски.  
Э.В. · 13.05.2010
старый сотрудник
никогда не понимал и не понимаю эти ужимки и прыжки вокруг надуманных проблем. Все просто-единственное надо на все смотреть с точки полезности для работы.Показатели работы есть всегда.Принять решения всегда просто.
wowa1 · 13.05.2010
http://www.innovanews.ru/info/news/society/2825/
в Москве действительно работодатели хотят видеть молодых работников. Я думаю, из-за того, что мы, которые после 40, больше требуем соблюдения КЗОТ.
Оценка:

nn · 13.05.2010
PR провокация
Декларация «права на труд», осталась только в конституции, законов нет, в 50 занимай место на Николо-Архангельском /если родственники скинутся/.
Оценка:

Лаврентий · 13.05.2010
Работодателям выгодны пожилые сотрудники
Если ты хороший инженер, то и в 60 найдешь работу, если в свое время не ленился и освоил компьютер по специальности. Конкуренция не выросла.
Екатерина · 13.05.2010
Работодателям выгодны пожилые сотрудники
В России это поймут еще нескоро — здесь принципы подбора сотрудников зачастую не имеют ничего общего с деловой репутацией. В той же Москве даже в самых казалось бы серьезных офисах (банках,госучреждениях и т.п.) большинство составляют довольно ограниченные, а порой и просто серые личности. Чаще всего умеющие «разводить понты» — и не более. Интересный факт: в Сколково, избранном столицей национального интеллекта, элитные детки (из тамошнего спецвуза для них) написали диктант на уровне слабой «троечки»…
Anton · 13.05.2010
Странная статья, в жизни всё наоборот.
Фома Н. к сожалению прав. Так происходит в 99 случаях из 100.
кфа · 13.05.2010
пожилые сотрудники
Сотрудники пожилового возраста, отработавшие долгое время на предприятии или в какой-либо другой «канторе», имеющие огромнейший опыт, чувство ответственности, обладающие организаторскими способностями, отличным психологическим чутьём, житейской мудростью, как правило такие люди всё время находятся в состоянии поиска более рационального решения стоящих перед предприятием на котором они работаю, непосредственно перед ними. Не кичатся получать знания и одаптироваться в новых условиях.Эти люди полностью отдаются работе, самореализовываются в ней, дети выросли, заюотиться особо не за кем, а желание быть интересным самому себе, не чувствовать свой возраст, отдеавться любимой работе, опять-же материальный стимул (пенсии у нас в стране мизирные, несмотря на то, что чуть отъехав от Москвы молодые специалисты имеют такую заработанную плату, несмотря на цены в магазине как в столице и с наплывом дачников увеличиваются раза в два. Если говорить о людях пожилого возраста о которых говорилось выше, то работодателю выгодно работать с такими людми их не надо организовывать, не надо призывать к ответственности — они ПРОФЕСИОНАЛЫ в широком смысле этого слова.
Оценка:

елена · 13.05.2010
Работодателям выгодны пожилые сотрудники
попробуйте найти нормальную работу в москве после 45 лет
 · 13.05.2010
Странная статья, в жизни всё наоборот.
Начнём с того, что работа сейчас никого не волнует, интересует только типа команда. Если начальник мужчина, то ему нужны молоденькие девицы сами знаете зачем, а мужиков он берёт только глупее себя, а это пацаны. Если начальник женщина, то она берёт молоденьких смазливых мужиков, вот тогда она может взять старых женщин, чтобы не было ей конкуренции сами знаете в чём.
Фома Н. · 13.05.2010



Общество



Ученые нашли в Аравии следы древних людей. Это не неандертальцыУченые нашли в Аравии следы древних людей. Это не...

Расположенный между Африкой и Евразией Ар...

Сорян, Эйнштейн, но ты нас не вдохновляешьСорян, Эйнштейн, но ты нас не вдохновляешь

Многие начинающие ученые часто стремятся подра...

Доказано очевидное: симпатия влияет на финансовые отношенияДоказано очевидное: симпатия влияет на финансовые...

Исследование, опубликованное в издании Th...

До свидания, книга, здравствуй, слово!До свидания, книга, здравствуй, слово!

Я вот не говорю своей младшей дочери...

Работать и решать задачи лучше в полной тишинеРаботать и решать задачи лучше в полной тишине

Популярное суждение о том, что музык...

Ученые доказали, что дарить приятнее, чем получатьУченые доказали, что дарить приятнее, чем получат

Каждый раз, когда мы вновь принимаем учас...

С детскими браками разбираются, но семья без насилия пока редкостьС детскими браками разбираются, но семья без наси...

В самых отсталых регионах Афганистана отношени...

С возрастом люди, живущие в браке, перестают споритьС возрастом люди, живущие в браке, перестают спор...

Медовый месяц закончился? Мед в отно

Чем бы дитя не тешилось: предпочтения геймеров станут базой для новой системы мотивации на работеЧем бы дитя не тешилось: предпочтения геймеров ст...

Группа междисциплинарных ученых из универ...

Стивен Хокинг: Пришельцы существуют, а небо и Бог - нетСтивен Хокинг: Пришельцы существуют, а небо и Бог...

Стивен Хокинг занимался не только черными...

Как работает любовь? Квантовая связь нейронной активности людейКак работает любовь? Квантовая связь нейронной ак...

В мире отсутствует научное понимание состояния...

В СПбГЭТУ «ЛЭТИ» готовят востребованных специалистов будущегоВ СПбГЭТУ «ЛЭТИ» готовят востребованных специалис...

Получить профессию будущего можно в Санкт...

Конец науки? Наука в постмодерне - потеря ориентации и основанийКонец науки? Наука в постмодерне - потеря ориента...

Сегодня модно говорить о том, что мы

Говорят, семья важнее друзей? Не верьте!Говорят, семья важнее друзей? Не верьте!

С возрастом дружба становится прочнее и, возмо

Все мы любим селфи. Свои селфиВсе мы любим селфи. Свои селфи

Ученые утверждают, что практически каждый...

Ученые: как не стоит дарить подаркиУченые: как не стоит дарить подарки

Любители дарить подарки часто совершают критич...

Вот что значит быть в ладу с музыкойВот что значит быть в ладу с музыкой

С далекой древности ученые ломали головы, поче...

Религия снимает у подростков тягу к запретному плодуРелигия снимает у подростков тягу к запретному пл...

Подростки в силу полового созревания в&nb...

Нижегородцам-буккросерам подарили романы Жюля ВернаНижегородцам-буккросерам подарили романы Жюля Вер...

28 мая в общественных пространствах ...

Стресс на работе обходится дорогоСтресс на работе обходится дорого

Работающие люди все чаще сталкиваются со&...

Где лучше учить арабский на Ближнем Востоке?Где лучше учить арабский на Ближнем Востоке?

Неспокойная обстановка на Ближнем Востоке...

Найти работу в кризис: непросто, но можноНайти работу в кризис: непросто, но можно

После потери работы порой наступает отчаяние. ...

12 лет за школьной партой12 лет за школьной партой

Многие из нас оканчивали десятилетку...

В Южной Корее появились маникюрные автоматыВ Южной Корее появились маникюрные автоматы

Для того чтобы сделать красивый и аккурат...

C помощью бактерий созданы потрясающие шедеврыC помощью бактерий созданы потрясающие шедевры

Что общего может быть у картины Ван ...

От улыбки станут все дружнейОт улыбки станут все дружней

Если вы хотите подружиться с к...

Если открытие не "выстрелило", возможно, просто не пришло его времяЕсли открытие не "выстрелило", возможно, просто н...

Почему некоторые открытия исчезают во мра...

Мы чаще копируем тех, с кем имеем схожие взглядыМы чаще копируем тех, с кем имеем схожие взгляды

Люди, как социальные создания, часто подр...

Один из трех типов перфекционизма отнесли к "темной стороне"Один из трех типов перфекционизма отнесли к "темн...

У перфекционистов, которые устанавливают нереа...

Поиск на сайте

Магазин

  
Silicon Power Slim S55 120GB (SP120GBSS3S55S25) SSD-накопитель4290.00 руб.

Знатоки клуба инноваций



ТОП - Новости мира, инновации

Наземные беспилотные роботы: будущее или настоящее?Наземные беспилотные роботы: будущее или настоящее?
Мастерские инноваций открылись в Казани на три дняМастерские инноваций открылись в Казани на три дня
Достаточно ли часа зарядки для нормального веса?Достаточно ли часа зарядки для нормального веса?
Незнание языков – не помеха для успехаНезнание языков – не помеха для успеха
Инвестиции в инновации: инертность преодоленаИнвестиции в инновации: инертность преодолена
Новости науки в массы следует нести в упрощенном форматеНовости науки в массы следует нести в упрощенном форма
В Татарстане на базе КФУ открылся инновационный центр Cisco. На очереди еще одинВ Татарстане на базе КФУ открылся инновационный центр
«Загадочный для многих медийщиков ресурс» снова в строю«Загадочный для многих медийщиков ресурс» снова в стро
Британский ученый выяснил, кому реже одобряют кредитБританский ученый выяснил, кому реже одобряют кредит
Исследована галактика с активным формирование звездИсследована галактика с активным формирование звезд
Классическая музыка полезна для новорожденныхКлассическая музыка полезна для новорожденных
Шизофреники непредсказуемы и способны на убийствоШизофреники непредсказуемы и способны на убийство
Щепотка калия позволит лучше сохранять водородЩепотка калия позволит лучше сохранять водород
Солнечная угроза наталкивает на мысли о переселении на МарсСолнечная угроза наталкивает на мысли о переселении на
Представлен новый метод описания искривленного светаПредставлен новый метод описания искривленного света

Новости компаний, релизы

Программы для обработки видео на АндроидПрограммы для обработки видео на Андроид
Осаго онлайн от ТинькоффОсаго онлайн от Тинькофф
Как выбрать телевизор, чтобы потом не выброситьКак выбрать телевизор, чтобы потом не выбросить
В меню Stan Pizza в Оренбурге появились 3 диетических пиццы от шеф-повараВ меню Stan Pizza в Оренбурге появились 3 диетических
Разновидность судебной экспертизы - судмедэкспертиза: виды, объекты, порядок назначенияРазновидность судебной экспертизы - судмедэкспертиза: